Responsable QHSE (H/F)
À propos de cette offre
Chocolaterie artisanale implantée en Normandie, et acteur parmi les plus dynamiques sur le marché, nous fabriquons une large gamme de créations en chocolat, comprenant des moulages, des bonbons, des fritures, des tuiles, ainsi qu'une variété d'autres spécialités chocolatées. Intervenant principalement sur le marché de la grande distribution française, nous sommes référencés auprès des grandes enseignes nationales, en permanent et en saisonnier (Noël et Pâques).
Depuis plus de 30 ans nous connaissons une très belle réussite et notre chocolaterie a toujours su garder sa taille humaine qui fait notre force d'aujourd'hui.
Soucieux de fabriquer des produits plus sains et respectueux de la planète, notre entreprise est engagée au quotidien (produits issus de l'agriculture biologique, emballages responsables, politique RSE.).
Pour cela, nous avons chacun un rôle essentiel. Et pourquoi le vôtre ne serait pas celui de Responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement ?
Nous recherchons un(e) Responsable QHSE en agroalimentaire.
Descriptif de l'offre
Votre rôle
Rattaché(e) au Président et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise.
Dans un environnement agroalimentaire certifié IFS, vous êtes garant(e) de la sécurité alimentaire, de la conformité des produits, de la santé et de la sécurité des collaborateurs et de la maîtrise des enjeux environnementaux.
Vous pilotez le système de management QHSE, les certifications et la démarche d'amélioration continue. Vous accompagnez les équipes dans le développement d'une culture QHSE partagée et apportez votre expertise à la Direction dans les décisions et projets de l'entreprise.
Vos principales missions
Piloter le système HACCP, la Food Safety Culture et les dispositifs Food Defense / Food Fraud.
Garantir la conformité des produits aux exigences réglementaires, sanitaires et clients, notamment à travers le suivi des cahiers des charges clients, des étiquetages et des informations consommateurs.
Piloter le système de management QHSE et le maintien de la certification IFS, ainsi que la préparation et le suivi des audits.
Superviser les non-conformités, réclamations et actions correctives.
Piloter la prévention des risques professionnels, le DUERP et le suivi des accidents et incidents.
Superviser l'hygiène, le nettoyage, la lutte contre les nuisibles et la démarche environnementale du site.
Participer aux projets de nouveaux produits, procédés, équipements et investissements sous l'angle QHSE.
Manager et accompagner l'équipe QHSE et développer la culture QHSE auprès des collaborateurs.
Piloter la performance QHSE, analyser les résultats et les dérives, identifier les priorités et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'amélioration continue.
Participer aux réflexions et décisions stratégiques de l'entreprise en tant que membre du CODIR.
CDI / Cadre - Forfait jours / Membre du Comité de Direction / Agroalimentaire - Environnement certifié IFS
Le profil recherché
De formation Bac+4/5 en QHSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en QHSE dans le secteur agroalimentaire.
Une expérience dans un environnement certifié IFS est indispensable, ainsi qu'une bonne maîtrise de la méthode HACCP et des outils du management de la qualité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre pédagogie et votre aisance relationnelle. Vous savez fédérer les équipes, travailler de manière pragmatique et porter les enjeux QHSE auprès des différents interlocuteurs de l'entreprise.
Si vous êtes convaincus par cette proposition et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée alors n'hésitez plus et postulez !
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Saint-Lô tournent souvent autour de 24 652 € (médiane sur 8 offres).
Comment postuler ?
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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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