Chargé(e) de Paie/Administration du personnel H/F
À propos de cette offre
•Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…)
•Contrôler la cohérence des données issues des outils de gestion des temps
•Participer aux contrôles de paie (bulletins, charges sociales…)
•Contribuer à la préparation des déclarations sociales (DSN)
•Assurer le suivi des anomalies et leur correction
•Rédiger des documents administratifs
•Assurer le suivi des dossiers du personnel (embauche, mutuelle, prévoyance…)
•Répondre aux questions de premier niveau des salariés sur la paie et les démarches administratives
•Vous suivez un cursus de niveau Bac+2/3 spécialisé en RH
•Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
•Bon relationnel et esprit d’équipe
•Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Troyes tournent souvent autour de 27 591 € (médiane sur 33 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour ASSA ABLOY et Troyes.