Electrotechnicien (H/F)

Le Cabinet Conseil Manpower de Châtellerault recrute pour l'un de ses clients, acteur industriel majeur du secteur aéronautique, un Electrotechnicien / Technicien de Maintenance 2x8 (H/F).
Votre mission : garantir la disponibilité des équipements
Diagnostic & Dépannage
- Votre expertise technique vous permet d'intervenir rapidement et efficacement pour :
- Diagnostiquer et dépanner les installations électriques : armoires, réseaux de puissance, moteurs, capteurs, variateurs et schémas électriques.
- Identifier l'origine des dysfonctionnements sur automates et IHM (diagnostic de niveau 1).
- Assurer le dépannage des systèmes pneumatiques et hydrauliques afin de rétablir la production dans les meilleurs délais.
Maintenance préventive & Fiabilisation
- Parce qu'anticiper vaut mieux que subir :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements mécaniques (roulements, pompes, vérins... ).
- Effectuer les réglages, contrôles et alignements mécaniques.
- Appliquer les plans de maintenance via la GMAO.
- Participer activement à l'amélioration de la fiabilité des installations.
Amélioration Continue
- Au-delà du dépannage, vous contribuez à faire progresser l'outil industriel :
- Renseigner et suivre vos interventions dans la GMAO.
- Participer aux projets d'évolution et d'optimisation des équipements.
- Contribuer aux démarches Qualité, Sécurité et Environnement du site.
Vous avez :
- Un diplôme Bac2 en électrotechnique, maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent.
- Expérience d'au moins 4 ans en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement exigeant (aéronautique, automobile, etc.).
Faites demi-tour si.
Vous n'avez pas ces compétences clés sur le poste :
- Diagnostic et réparation en électricité et mécanique
- Maîtrise des automatismes et GMAO
- Connaissances en hydraulique et pneumatique
Vous n'aimez pas tel inconvénient du job :
- Travailler en horaires 2x8
- Intervenir en urgence pour dépanner
- Respecter des procédures strictes qualité/sécurité
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rémunération attractive complétée par de nombreuses primes (13e mois, vacances, intéressement, astreintes, équipes), d'un dispositif d'épargne salariale particulièrement avantageux, d'un CSE actif et d'avantages sociaux pensés pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel et personnel.
Alors candidatez !