Chargé de développement RH (H/F)
À propos de cette offre
En tant que chargé(e) de développement RH, vos responsabilités consisteront à :
* Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise ;
* Participer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs(trices) ;
* Accompagner les équipes dans la gestion des compétences et des carrières ;
* Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés ;
* Collaborer à la mise en place de projets RH stratégiques ;
* Participer à l'organisation et au suivi des formations ;
* Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs(trices) ;
* Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
Le profil recherché :
* Vous êtes diplômé(e) d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine similaire ;
* Vous avez une expérience dans le secteur industriel ou manufacturier ;
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels RH ;
* Vous avez une bonne capacité d'analyse et d'organisation ;
* Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel brut compris entre 30 000 et 33 000 € ;
* Un contrat temporaire.
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Évreux tournent souvent autour de 35 375 € (médiane sur 6 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Michael Page et Évreux.