L’offre est active

Orthophoniste (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeNevers

À propos de cette offre

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS
MISSIONS :
* Assurer lors de l'admission, un bilan orthophonique et la rédaction d'un rapport pour le dossier de l'enfant
* Assurer les rééducations individuelles selon les prescriptions médicales
* Assurer les rééducations en groupe en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire
* Participer aux bilans, réunions de projet, et réunions cliniques
* Travailler en équipe pluri-professionnelle et s'inscrire dans le travail d'équipe

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR TALENT ?
* Diplôme d'Etat d'Orthophoniste avec expérience souhaitée
* Appétence avérée pour le travail en équipe
* Rigueur, autonomie, qualités relationnelles et rédactionnelles souhaitées
* Réelles connaissances du développement de l'enfant exigées
* Connaissances du public TSA appréciées
Vous avez le permis B (boite manuelle indispensable)

Temps partiel ou temps plein à compter du 05/10/2026

Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation

Repère marché

29 416 €

Basé sur 8 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Nevers

Analyse salariale complète

ASS SAUVEGARDE ENFANT ADULTE NIEVRE Nevers ·

Comptable

Salaire non précisé
Temps pleinNevers
ASS SAUVEGARDE ENFANT ADULTE NIEVRE Nevers ·

Secrétaire de direction

Salaire non précisé
Temps pleinNevers

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nevers tournent souvent autour de 29 416 € (médiane sur 8 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour ASS SAUVEGARDE ENFANT ADULTE NIEVRE et Nevers.

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