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Technicien de maintenance en installations frigorifiques (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeDijon

À propos de cette offre

Description du poste :

En tant que technicien de maintenance frigoriste, vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement des installations frigorifiques. Votre expertise contribuera à garantir la fiabilité des équipements essentiels à la production.


Vos missions***Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les appareils frigorifiques
* Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et effectuer les réparations nécessaires
* Assurer la mise en service des équipements et veiller à leur performance optimale
* Participer à la mise en place de nouvelles installations frigorifiques
* Suivre et mettre à jour les documents techniques relatifs aux interventions réalisées

Description du profil :

Pré-requis***Connaissances en électricité et mécanique
* Permis B obligatoire

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.


Profil recherché

Nous recherchons un candidat dynamique et proactif, titulaire d'un diplôme en maintenance frigorifique ou équivalent, avec une première expérience réussie dans le domaine de la maintenance industrielle. Vos compétences techniques, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.


Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Repère marché

23 890 €

Basé sur 18 offres avec salaire pour Emplois à Dijon

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Dijon tournent souvent autour de 23 890 € (médiane sur 18 offres).

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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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