Gestionnaire paie et comptabilité (H/F)

En bref : Gestionnaire de paie et comptabilité H/F - CDI - Marseille 13009 - 26 000 € à 30 000 € - Paie GTA

La division Finance & RH de notre bureau d'Aix-en-Provence recherche pour son client une association à but non lucratif, gestionnaire de 7 EHPAD en PACA et à Bayonne, accompagnant 516 résidents avec plus de 350 salariés, un(e) Gestionnaire de paie et comptabilité (H/F) sur Marseille 13009.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe engagée et bienveillante au sein d'une association à forte dimension humaine. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la fiabilité de la paie et au suivi comptable, dans le respect strict des obligations sociales et comptables.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Intégrer les éléments variables de paie et les contrôler dans l'outil GTA
- Établir les bulletins de salaire ainsi que les documents de fin de contrat, et gérer les affiliations à la mutuelle
- Réaliser les déclarations sociales (DSN) et suivre les dossiers maladie (attestations de salaires, IJSS, prévoyance)
- Saisir et contrôler les écritures comptables, gérer les factures clients et fournisseurs, assurer les rapprochements bancaires et contribuer aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec la responsable comptabilité

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie et comptabilité H/F, vous êtes issu(e) d'une formation en paie et/ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou équivalent) et pouvez justifier d'une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion de la paie en interface avec un GTA ainsi que les bases de la comptabilité clients/fournisseurs, et vous faites preuve de rigueur et de confidentialité, avec un bon sens de l'organisation.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- CDI à temps plein (35h/semaine)
- Rémunération entre 26 000 € et 30 000 € selon profil
- Environnement associatif à forte valeur humaine, esprit d'équipe et bienveillance

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec un(e) responsable métier
- Troisième entretien : avec la DRH

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Avant que je finalise à 100% : souhaitez-vous que j'indique (dans les missions ou le profil) le périmètre "interlocuteur(trice) des établissements de votre zone" de façon plus explicite, et confirmez-vous le niveau de télétravail éventuel (si vous en avez un) ?