Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Sous la responsabilité du président et du conseil d'administration de l'association, vous aurez pour mission :

Pilotage et coordination :

- Initiation, mise en œuvre et suivi du projet pédagogique, coordination des activités

- Mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique

- Coordination des activités

Animation et communication :

- Promotion et suivi des partenariats, de la communication

- Animation de l'équipe

- Animation des réunions internes de la structure et participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local, voire départemental

- Organisation et animation des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants et ou adolescents

Gestion et sécurité :

- Gestion de la réglementation du centre de loisirs en collaboration avec la responsable administrative

- Respect et mise en œuvre des règles de sécurité

- Gestion des équipements, de leur maintenance et de leur conformité aux normes en cours

En complément de la responsable administrative :

- Recrutement et intégration nouveaux salariés

- Suivi des dossiers, des relations internes et externes

- Gestion de l'équipe

- Coordination des activités du service

Profil souhaité:

Diplômes exigés : BPJEPS avec UC de direction ou BPJEPS LTP ou BPEJEPS ASSEC

Expérience dans la direction et dans l'animation.

Qualités requises:

- Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales

- Gestion et animation de l'équipe salariée, travail en commun et disponibilité

- Gestion du budget

- Aptitude à conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales

- Facultés pédagogiques

- Sens de la communication et de la gestion d'un groupe

- Sens de l'accueil, disponibilité, de l'initiative

- Capacités d'adaptation et de réaction à divers publics, besoins et situations d'urgence

- Sens de l'imagination et créativité

- Faculté à travailler en équipe et avec les responsables bénévoles

- Capacité à gérer le temps avec rigueur

Rémunération:

- Rémunération selon la convention collective Familles Rurales 3-8-a.

- Échelon : 370

- Valeur du point : 5,61 €

- Type de contrat : CDI 30h, pas de journées en coupées.

- Date de prise de poste : Poste à pourvoir pour février 2027 avec période de tuilage au mois de janvier 2027.

- Fin des candidatures le 30/11/2026.