Gestionnaire de Paie H/F
À propos de cette offre
Au sein d'une équipe dédiée et sous la supervision de la responsable du service, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions.
À ce titre, vous assurez :
- L'établissement et le contrôle des bulletins de paie (environ 300 paies).
- La gestion des déclarations sociales (DSN).
- L'administration du personnel : entrées, sorties, absences, contrats, etc.
- Le suivi de la réglementation sociale et conventionnelle.
- L'accompagnement et le conseil des clients en matière sociale.
- Des missions ponctuelles en RH selon vos compétences et appétences.
- Formation spécialisée en paie/RH.
- Expérience significative en cabinet comptable sur un portefeuille multi-conventions.
- Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.
- Autonomie, rigueur et sens du service client.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
Conditions
- CDI.
- 37 heures hebdomadaires avec récupération/modulation du temps de travail.
- Horaires souples.
- Télétravail possible selon les modalités de l'entreprise.
- Rémunération : 33 à 36 KEUR brut annuel selon profil et expérience.
- Avantages complémentaires : 13e mois, primes, intéressement, titres-restaurant, mutuelle et prévoyance.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Clermont-Ferrand tournent souvent autour de 36 667 € (médiane sur 10 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Fab Group et Clermont-Ferrand.