Technicien de maintenance H/F

Envie d'un environnement technique stimulant et d'un parc machines varié ?

Notre client, spécialiste de l'agencement/ameublement, recherche son Technicien de Maintenance en 2x8.

Envie de tenter l'aventure ?

VOS MISSIONS :

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Technique. Vos missions sont les suivantes :
- Réaliser la maintenance curative et préventive (diagnostic, interventions, gammes) des équipements de production dans les meilleures conditions de délai et de qualité. - Identifier et diagnostiquez les dysfonctionnements sur les équipements de production, de conditionnement et de distribution d'énergie.
- Rendre compte de vos interventions en utilisant la GMAO.
- Respecter les consignes de sécurité.

Les horaires de travail sont en 2x8 avec des astreintes toutes les 5/6 semaines.

CE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE :
- Poste à pourvoir en CDI en horaires de 2x8
- Rémunération : 30/40 kEUR selon profil sur 13 mois
- Prime participation + intéressement
- Restaurant d'entreprise
- Des tarifs préférentiels sur les produits de la marque
- Mutuelle

VOTRE PROFIL :

Diplômé(e) au minimum d'un BTS en maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique, vous justifiez idéalement d'une première expérience en industrie.

QUI SOMMES NOUS ?
MYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez m'envoyer votre candidature. Je suis Luana, et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel. Pour en savoir plus sur moi c'est par ici : www.linkedin.com/in/luana-donadoni .

Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR :
- Un échange téléphonique pour valider ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire.
- Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et l'adéquation de votre projet et celui de notre client.

Et puis le déroulement coté client :
- Un premier entretien que le Responsable des Ressources Humaines et le Responsable Technique
- Un second entretien pour effectuer la visite du parc machine et rencontrer l'équipe des services supports
- Si vous et le client avez envie de travailler ensemble, vous signez un contrat avec lui !