L’offre est active

Consultant(e) Déploiement SIRH Silae (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeLyon
Pay JobLyon

À propos de cette offre

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)



Nous recherchons, pour un de nos clients, Cabinet, un(e) Consultant(e) Déploiement SIRH Silae (H/F) dans le cadre d'un contrat à duréeindéterminée (CDI).

Vous avez pour missions :

- Accompagnement au changement

- Gestion de projet

- Création et mise à jour des tableaux de bord et reportings

- Paramétrage

- Formation des utilisateurs

- Suivi technique

- Veille sociale et réglementaire

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel. Vous avez une bonne expérience en paie et en gestion de projets.

Statut : Cadre, 39 heures + 17 RTT

Rémunération : 40/45KEUR sur 12 mois (selon profil / expérience)

Avantages : Télétravail 3j/semaine, prime sur objectifs, TR, participation

LOGICIELS : SILAE - MAÎTRISE EXIGÉE

Date d'entrée souhaitée : Dès que possible, préavis gérable

Lieu : Lyon (69009)

Repère marché

57 775 €

Basé sur 29 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Lyon

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Lyon tournent souvent autour de 57 775 € (médiane sur 29 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Pay Job et Lyon.

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