Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr

RENCONTRE 93 - EPE

L'Espace Petite Enfance (EPE) est un service de RENCONTRE 93. Sa démarche spécifique s'inscrit dans un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel.

Le service EPE accompagne des enfants âgés de 0 à 10 ans et leurs parents, dans le cadre d'un accompagnement préventif et hors-mandat judiciaire ou administratif.

Descriptif du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, encadrée par un(e) chef(fe) de service, l'EJE/ES/CESF accompagne des familles (enfants et parents) et les valorise dans le cadre d'un projet éducatif concernant leur vie quotidienne. Le principe de la libre adhésion des familles est fondamental dans la démarche d'accueil de notre service.

Participer au processus de co-éducation dans une démarche de prévention prévenante. Participer en lien avec le(s) parent(s) à la mise en œuvre des projets éducatifs individuels et veiller au respect des orientations telles qu'élaborées dans le cadre de la démarche de Projet Personnalisé. Etre attentif aux problématiques singulières, relationnelles entre parents/enfants et aux contextes de migration et d'interculturalité.

Etre en capacité d'alerter si un risque de danger était observé.

Participer aux réunions d'équipe et rendre compte de l'évolution des situations pour articuler son intervention dans le travail d'équipe. Participer au Groupe d'analyse des pratiques.

Participation aux instances de travail transversales de RENCONTRE 93.

Principes éducatifs : Prévenance. Co-éducation. Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ.

VAD, principe de l'aller vers, animer des médiations et de projets socio-culturels

Compétences :

Capacité à repérer les besoins de personnes parfois désaffiliées et à établir une relation de confiance avec elles. Prise d'initiatives. Non directivité dans les principes éducatifs. Qualités relationnelles et discrétion professionnelle, travail en équipe.

Poste et salaire

• Selon CCNT 15 mars 1966
• CDD 2 MOIS
• 35h/semaine

Formation et expérience

• Diplôme d'Etat EJE/ES/CESF
• Permis B obligatoire

Prise de Poste immédiatement

Politique RH

L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.