ASSISTANT TRANSPORT-LOGISTIQUE -H/F-

Vous rejoignez une entreprise PME de l'Armentiérois spécialisée dans la valorisation de déchets plastiques (notamment bouteilles plastiques), ceci en traitant de très grandes quantités de matières. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous occuperez un poste très opérationnel en assistanat transport-logistique, en binôme avec une autre assistante.

Vos missions tourneront autour les axes suivants :

- Gestion administrative des commandes et des programmations-clients, en prenant en compte les objectifs de qualité de l'entreprise (coût, délai, service), ce qui implique :

o L'organisation de toute la chaîne logistique,

o Le traitement des données d'exploitation clients/fournisseurs,

o Le suivi administratif de la production et de l'état des stocks,

o La gestion des pesées,

o La gestion de la facturation et le suivi des règlements

o Le reporting, dont le renseignement des outils-logiciels (MKGT, GoogleSheets)

- Gestion des flux-transport, intégrant les relations avec les transporteurs, la gestion des aléas,.

(à titre indicatif, environ 40 par semaine)

PROFIL REQUIS

Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 en assistanat ou gestion transport-logistique, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative en TPE-PME, avec de préférence des connaissances en matière de gestion transport & logistique, ceci afin de vous permettre d'être rapidement opérationnel(lle).

Compétences techniques :

- Connaissances dans la gestion des flux de transport routier

- Aisance dans les outils bureautiques et logiciels (la connaissance du logiciel MKGT serait un plus)

- Dans le cadre de vos missions, vous aurez nécessairement à pratiquer l'anglais (notamment à l'oral) pour certains de vos échanges.

Qualités personnelles :

- Rigueur administrative

- Organisation et Méthode

- Adaptabilité et Polyvalence

- Esprit logique et vivacité intellectuelle

- Bonne gestion des priorités et des aléas/imprévus

- Sens du service et de la satisfaction-clients

- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de diverses natures (dont chauffeurs)

- Sens du travail en équipe

- Facilités d'acquisition de nouvelles connaissances

A votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par la personne que vous serez amené(e) à remplacer.

CONTRAT PROPOSÉ

CDD de remplacement congé maternité d'environ 6 mois au total

Démarrage début Octobre 2026

Fin prévue mi-Avril 2027

Horaires de travail du lundi au vendredi, à titre indicatif de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00