Chargé amélioration continue F/H - Gelagri Loudéac

Pour renforcer l'équipe du site de Loudéac (22), nous recherchons un chargé amélioration continue (H/F).

Afin de franchir un nouveau pallier de développement et s'inscrire dans une dynamique de progrès sur le long terme, notre entreprise s'est engagée dans une démarche globale Lean en partenariat avec l'école POP-CUBIK.

Cette démarche initiée en 2023 se déploie sur plusieurs années.

Sur la base de la feuille de route stratégique et des problèmatiques récurrentes mises en évidence dans nos rituels d'animation de la performance, la personne en charge de l'amélioration continue sera rattachée à notre responsable amélioration continue en collaboration étroite avec notre directrice qualité-environnement-amélioration continue.

Les missions seront les suivantes :

• Construction et déploiement d'outils de pilotage de projet et de résolution de problèmes
• Accompagnement des managers dans la démarche d'animation des points opérationnels
• Pilotage de chantiers d'amélioration continue : Flux - 5S - Standards - TRS - TPM ..
• Audits de standards opérationnels
• Benchmark avec les autres sites industriels du groupe

Poste CDI statut cadre à temps plein.

Horaires de journée.

Basé à Loudéac (22) avec déplacement sur le site de Moréac (56).- Formation Bac +5 (Ingénierie, Manageent de la Production ou équivalent)

• Expérience significative sur un poste équivalent
• Maîtrise des outils et méthodologies Lean (Kaizen, 5S, TPM, SMED...)
• Esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes complexes, autonomie et rigueur
• Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et orale, avec une aptitude à animer des groupes et à accompagner le changement
• Sens du travail en équipe et capacité à fédérer autour des objectifs d'amélioration
• Pédagogie

Avantages

• Nous offrons un environnement dynamique et challengeant, avec de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel
• Une rémunération attractive selon expérience, complétée par des avantages sociaux (mutuelle, primes, ...)
• La possibilité de participer activement à des projets innovants visant à transformer nos méthodes de travail
• Forfait jours avec 11 RTT. Rémunération annuelle brute sur 13 mois avec un bonus annuel de 8%. Mutuelle et prévoyance d'entreprise, prime de transport, prime d'ancienneté et intéressement selon résultats.