Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

À travers ses différentes expertises, le groupe Korian se dédie à une même mission de proximité : l'accompagnement et le soin des personnes fragiles ou/et âgées.
Les femmes et les hommes de Korian ont un attachement profond à cette mission qui fonde leur engagement professionnel et inspire la culture d'entreprise et les 3 valeurs du Groupe : Confiance, Initiative, Responsabilité, véritables lignes directrices.
Porté par son projet d'entreprise « Le Soin à Coeur », qui encourage l'excellence et l'innovation au service de la qualité des soins et de la qualité de vie des personnes accompagnées, Korian est devenu le premier groupe de services et de soins aux personnes fragiles et âgées en Europe. En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne.

Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous permettra d'avoir accès à :
- Des horaires stables (10h par jour sur un roulement de 2 semaines) et un week-end libre sur deux
- Des équipes stables
- Un établissement à taille humaine.
- Du temps, du matériel et des protocoles à disposition.
- Des formations tout au long de l'année

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (impératif), vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité. Une connaissance de Netsoins serait un plus.

L'établissement, engagé dans une démarche de qualité (Démarche de Certification ISO 9001), reçoit des résidents pour des séjours à durée indéterminée.
Les objectifs de l'établissement pour les années à venir sont :
L'évaluation interne puis l'évaluation externe
Le suivi des objectifs du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM)
Le suivi et la mise à jour du projet d'établissement
La poursuite et l'amélioration de la qualité au sein de l'établissement
Une amélioration de la sécurité des résidents et des salariés dans le cadre du respect des Bonnes Pratiques KORIAN et des mesures législatives.
Un développement des ressources humaines et de la formation liée aux objectifs de l'établissement.

Employeur engagé, Korian promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Compétences : esprit d'équipe, responsabilité, Sens de l'écoute, autonomie