Electromécanicien(ne) expert(e) _ Groupes électrogènes (H/F)

BMS POWER RENT ouvre une nouvelle agence et dans ce cadre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'atelier ou électromécanicien(ne) (F/H) basé(e) à Moissy-Cramayel (77).


Vous êtes garant(e) de la qualité des interventions effectuées au sein de l'atelier et de la transmission de votre expertise technique auprès des équipes.

Astreinte régulière à prévoir, intervention possible sur la France entière.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN :

- Assurer un support technique pour les mécaniciens d'atelier sur les diagnostiques complexes.
- Analyser les pannes récurrentes et proposer des solutions correctives ou préventives ;
- Effectuer une analyse de risque avant intervention ;
- Réaliser et valider les essais après réparations ;
- Participer à l'organisation des interventions en lien avec le chef d'atelier.
- Vérifier la qualité des travaux réalisés et le respect des temps alloués.
- Suivre les indicateurs de performance : taux de disponibilité des matériels, temps d'immobilisation, nombre de retours SAV...
- Proposer des optimisations d'outillage, d'organisation ou de procédure.
- Veiller à la bonne application des procédures de maintenance et des consignes de sécurité
- Assister et former les techniciens sur les nouvelles méthodes ou technologies.




Vous disposez d'un diplôme allant de CAP à BTS dans le domaine de l'électromécanique, de la maintenance industrielle ou de la mécanique.

Vous disposez d'une expérience solide sur un poste similaire.

Vous détenez des compétences et/ou connaissances pédagogiques (référant des autres techniciens).
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Mais surtout vous avez un esprit d'analyse avéré, un gout prononcé pour le travail d'équipe et l'amélioration continue.
Vous savez faire preuve de méthodologie, de rigueur et d'organisation.
De plus, vous accordez une importance particulière à la satisfaction client ? Alors ce poste est fait pour vous.


En rejoignant Bergerat Monnoyeur, vous bénéficiez de nombreux avantages :

- 13e mois ;
- Accès à un restaurant d'entreprise ou paniers repas ;
- Couverture santé et prévoyance ;
- Epargne salariale ;
- Accès à un CSE actif ;
- Mobilité interne et accompagnement au développement de carrière.