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Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

22 405 – 24 036 €
Emploi temporairePlus de 6 ansSur siteFrance

Emplacement

France

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À propos de cette offre

Sous la responsabilité du coordonnateur de secteur, le directeur de l'ALAE construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs en concertation avec son équipe. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Il est responsable du lien avec les familles et est force de proposition quant à l'organisation de son équipe d'affectation.

Mission principales :

Le directeur d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) est responsable de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement des

enfants, tout en gérant les équipes et en planifiant les activités éducatives.

Il se doit de respecter et faire respecter le cadre réglementaire au sein de son accueil et de s'assurer du bon fonctionnement du

service.

Il a la responsabilité de la réalisation des pointages effectués sur la tablette et le logiciel.

Les pointages permettent de percevoir des subventions de la CAF et de la MSA

Il est nécessaire de conserver, en doublon, des pointages manuels dans un classeur d'archive durant 5 ans (durée

maximale rétroactive des contrôles CAF).

Il assiste une fois par mois à la réunion des directeurs organisée par le coordinateur

Il anime chaque semaine la réunion d'équipe afin d'organiser et préparer les activités

En réunions ALAE et ALSH, chaque équipe doit mettre à jour le projet pédagogique de chaque accueil et élaborer un programme en lien avec celui-ci. Le directeur est garant de la rédaction de ces documents, de leur transmission au coordinateur pour validation ainsi que de l'édition du planning des activités et de sa diffusion aux familles.

Il accompagne son équipe dans l'organisation de projets, les valide et s'assure de la rédaction des fiches d'activités par les

animateurs.

Le directeur a la gestion dans sa globalité des dossiers familles.

Repère marché

Proche de la médiane
23 660 €

Basé sur 30 274 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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22 404 – 23 660 €
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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

L’employeur indique 22 405 – 24 036 € pour ce poste chez COMMUNAUTE DE COMMUNES COUSERANS-PYRENEE à France. En comparaison, la médiane locale est d’environ 23 660 € sur 30 274 offres similaires.

Comment postuler ?

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Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour COMMUNAUTE DE COMMUNES COUSERANS-PYRENEE et France.

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