Auxiliaire de puériculture ou EJE (H/F)

Nous recherchons un/une Auxiliaire de puériculture ou un/une EJE pour notre crèche BRINS D'ESTEY située à BIGANOS.

Le poste est un CDI, prise de poste dès que possible.

Vos missions :

- Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant ;

- Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ;

- Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ;

- Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ;

- Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.

Vos compétences :

- Les Savoirs :

- Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux ;

- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ;

- Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ;

- Notions de diététique.

- Les savoirs faire :

- Capacité d'organisation, sens des priorités ;

- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;

- Capacité d'adaptation ;

- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ;

- Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ;

- Capacité à dialoguer et à communiquer.

- Les savoirs être :

- Respect du jeune enfant et de sa famille ;

- Civilité, politesse, courtoisie ;

- Qualité d'écoute ;

- Qualité relationnelle ;

- Adaptabilité au travail en équipe ;

- Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ;

- Dynamisme et rigueur ;

- Ponctualité.

Diplôme requis : Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou diplôme d'Educateur de jeunes enfants.

Le salaire et vos tâches seront variables en fonction de votre diplôme.

Avantages :

Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.

3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.