Educateur spécialisé (H/F)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Prise de poste : 4 janvier 2026 Organisation du travail : * Temps plein * Horaires de jour * Pas de travail le week-end * Cycle de 12 semaines en roulement Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 396 € à 2 878 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience. Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, acquisition de RTT. VOS MISSIONS En tant qu'Éducateur Spécialisé (H/F), vous êtes garant du projet personnalisé des personnes qui nous sont confiées. Véritable référent au sein de nos équipes pluridisciplinaire, vous veillez au maintien de leur autonomie et au développement de leur capacité par des actions éducatives. Vous suivez les projets, les évaluez et mettez en forme les rendus. Vos missions sont les suivantes * Développer une connaissance approfondie des résidents et établir des relations de confiance pour favoriser leur bien-être. * Concevoir et évaluer les projets personnalisés de chacun. * Organiser et animer des activités régulières en fonction des besoins et objectifs définis. * Coordonner les interventions des prestataires et bénévoles. * Assister les résidents dans les tâches quotidiennes, comme l'hygiène, les repas et les loisirs toujours dans une démarche éducative vers plus d'autonomie du résident. * Assurer une communication efficace avec l'équipe et les familles. * Savoir rendre compte à sa hiérarchie. * Savoir élaborer , porter, conduire des projets d'animation. * Soutenir ses collègues dans la mise à jour des projets personnalisés. * Être force de proposition en réunions de travail. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Éducateur Spécialisé, découvrez nos professionnels en vidéo Expérience et formation * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou d'un BTS ESF. * Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est souhaitée. Savoir-faire * Maîtrise des outils informatiques. * Capacité à établir et à maintenir des relations bienveillantes et adaptées avec les résidents et l'équipe. * Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées. * Capacité à inventer, créer et proposer de nouveaux projets. Savoir-être * Capacité à travailler en équipe. * Personnalité dynamique. * Empathie et sens de l'écoute. * Rigueur et constance dans l'accompagnement. * Respectueux des organisations.