Trésorier unique (H/F)
À propos de cette offre
Entreprise :
Grand groupe français intervenant sur différents métiers de la prestation de service, nous bénéficions d'une croissance forte et régulière en France et dans plusieurs pays d'Europe. Notre direction financière est en cours de transformation /structuration. Dans le cadre d'une création de la fonction nous souhaitons recruter notre trésorier unique / credit manager.
Poste :
A ce poste très challengeant, vous construisez la fonction de trésorier et participez à structurer la récupération de cash en utilisant tous les leviers possibles :
- Mise en place de process et de KPI pour un meilleur recouvrement
- Réflexion sur les politiques de règlement des fournisseurs
- Pilotage du cash / cash control afin de permettre une meilleure visibilité donc anticipation des enjeux de cash
Vous sensibilisez les différents acteurs de l'entreprise à l'importance du cash.
Vous travaillez fortement en mode projet et dans cette dynamique vous poursuivez également l'implémentation du premier outil de tréso (Kyriba) : key user / participation à la recette. avec l'aide du directeur comptable qui a jusque maintenant fortement contribué au projet.
Profil recherché :
Vous avez une bonne expérience de cash controller / credit manager, vous serez capable de structurer la fonction de trésorier et permettre à notre entreprise d'optimiser le pilotage de sa trésorerie.
Vous êtes en ce sens à la fois dans la stratégie, capable de prendre les meilleures orientations et également dans l'opérationnel, à même de construire les différents outils et produire l'opérationnel courant.
Rémunération : 55 000,00€ à 80 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Paris tournent souvent autour de 41 291 € (médiane sur 94 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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