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Cariste (H/F)

Salaire non précisé
Emploi temporaireExpérience non préciséeCaen

À propos de cette offre

Description du poste :

Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Cariste (H/F) En tant qu'opérateur logistique, vous intervenez au sein des équipes supply chain et participez activement au bon fonctionnement des flux logistiques. À ce titre, vous serez en charge de Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises Conduire des chariots élévateurs (CACES 2 et 3 obligaroires) en toute sécurité Alimenter les lignes de production en composants Gérer le rangement des zones de stockage et optimiser les flux internes Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des produits Utiliser les outils informatiques de gestion des stocks Respecter les consignes de sécurité, de qualité et les procédures internes - Titulaire des CACES 2 et 3 en cours de validité Expérience souhaitée en logistique ou en environnement industriel Bonne maîtrise de la conduite de chariots élévateurs Sérieux(se), rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Aptitude au travail en équipe et en environnement dynamique Horaires de journée


Ce que Manpower vous propose Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission***Accès à des avantages intérimaires : CSE (cinéma, chèque vacances, location vacances CET (Vous pouvez placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8 Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Repère marché

25 905 €

Basé sur 33 offres avec salaire pour Emplois temporaires à Caen

Analyse salariale complète

MANPOWER FRANCE Caen ·

Charpentier (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinCaen

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Caen tournent souvent autour de 25 905 € (médiane sur 33 offres).

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