CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)

UNISAT 61 est l'entité de fusion des cinq Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) implantés dans l'Orne qui comprend près de 450 travailleurs en situation de handicap.

Nous recrutons pour l'ESAT d'Argentan un/une :

CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)

Profil recherché :

Diplôme obligatoire : Niveau 6 (CAFERIUS, ou équivalent).

Expérience : 5 ans minimum en encadrement dans le secteur du handicap

adulte.

Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.

Maîtrise des projets individuels et collectifs.

Connaissances du cadre légal et des partenariats territoriaux.

Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe.

Leadership bienveillant et adhésion aux valeurs d'inclusion.

Capacité à développer des relations partenariales.

Missions principales :

1. Accompagnement médico-social

Assurer l'accompagnement global des personnes en situation de handicap,

dans le respect de leurs droits et libertés (Code de l'Action Sociale et des

Familles).

Pilotage et coordination des activités.

Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement des

travailleurs en situation de handicap.

Superviser les activités professionnelles et les ateliers, en lien avec les

encadrants techniques.

Assurer le respect des normes HAS et des recommandations de l'ARS en

matière d'inclusion professionnelles.

2. Management et organisation

Encadrer les équipes médico-sociales et coordonner les professionnels de

l'atelier en co-animant le duo chef(fe) de service, moniteur (moniteurs,

éducateurs, etc.) : animation, organisation du travail, évaluations des

pratiques.

Garantir le bon fonctionnement des unités de travail (ESAT).

Participer aux admissions et aux projets de fin d'accompagnement.

3. Développement des partenariats locaux

Renforcer les liens avec les acteurs locaux (ARS, CD, MDA, entreprises, etc.).

Favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs de l'ESAT via des

collaborations territoriales avec des employeurs susceptibles de proposer des

mises à disposition.

Participer aux instances locales (CLIC, PLIE, etc.).

4. Projets et démarche qualité

Participer et mettre en œuvre le projet d'établissement, en cohérence avec le

projet associatif.

Développer des outils d'évaluation et de suivi des projets individuels.

Promouvoir une démarche qualité continue (recommandations ANESM, HAS).

5. Conformité réglementaire

Veiller au respect des obligations légales (loi 2002-2, Convention Collective

Nationale du 15 mars 1966, recommandations ARS ; HAS).

Accompagner le déploiement des politiques publiques liées à la transformation

des ESAT

Participer aux instances de concertation (CVS, réunions de service, etc.).

6. QVCT et prévention des risques professionnels

Participer au déploiement d'une politique QVCT intégrée à la stratégie RH de

l'établissement auprès des professionnels

Prévenir les risques psychosociaux (RPS) en participant aux actions de terrain

Améliorer les conditions de travail et le bien-être au travail pour les

professionnels et les TH

Mettre en cohérence QVCT, qualité des accompagnements et projets

personnalisés.

Conditions :

Contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois.

Lieu : Argentan (61).

Déplacements occasionnels entre les structures.

Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.

Poste à pourvoir dès que possible.