UN(E) CONSEILLER(E) REFERENCES FILIERES OVINE ET CAPRINE (H/F)

La Chambre d'agriculture de la Haute-Loire vous propose un emploi stable et riche en défis, de l'autonomie et de la flexibilité dans vos missions, une ambiance de travail collaborative tout en respectant l'équilibre vie privée vie professionnelle.
La chambre d'agriculture de la Haute-Loire dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu'une simple organisation ou entreprise, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement responsable de l'agriculture de la Haute-Loire.

Le conseiller(e) références filières ovines et caprines aura pour missions :
L' Animation et suivi des fermes de référence en production ovine :
- Consolidation et saisie des données, production de références ;
- Élaboration de cas-types, contribution au réseau régional ;
- Diffusion des références auprès des éleveurs, des techniciens et des organismes.

Animer la filière ovine et caprine par l'organisation de formations et de journées d'information, en lien avec les partenaires techniques et financiers.
Assurer la mission de référent technique régional « bio » des petits ruminants.
Collaborer avec les conseillers en contrôle de performances et les conseillers d'entreprise de la Chambre d'agriculture.

Profil recherché :
Vous êtes Ingénieur, titulaire d'un BTS ou équivalent
Vous disposez de solides connaissances dans le domaine de l'élevage, notamment en productions ovine et caprine.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous êtes à l'aise à l'oral et savez faire preuve d'écoute, de dynamisme et de rigueur. Organisé(e) et méthodique, vous disposez également de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Force de proposition, vous possédez par ailleurs des notions en comptabilité.
Autonome dans la conduite de vos missions, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer, échanger et partager vos connaissances avec vos collègues.

Conditions :
Lieu de travail à définir ensemble : le Puy avec des déplacements dans tout le département
Contrat : CDI avec période d'essai.
Entrée en fonction : 2 novembre 2026
Rémunération : Selon la grille des chambres d'agriculture. De 26 000 € à 29 000 € Brut annuel, évolutif selon expérience.
Rémunération annuelle sur 13 mois + 28 jours de congés + 19 jours de RTT (base 39 h).
Prise en charge financière employeur de 50% du socle salarié de la complémentaire santé.
PC, téléphone portable, Véhicule de service.
Ticket restaurant
Télétravail : 45 jours
Possibilité d'évolution professionnelle au sein du réseau des chambres d'agriculture.