Directeur de Centre de Formation (h/f) (H/F)

Notre client est un acteur reconnu de la formation professionnelle dans le secteur de la santé. Fort de plusieurs implantations régionales et d'une expertise historique, il accompagne chaque année un grand nombre d'apprenants et de professionnels dans le développement de leurs compétences. Nous recherchons aujourd'hui son futur Directeur ou Directrice de Centre de Formation pour piloter un établissement situé dans le secteur Maine et Loire.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le pilotage global du centre et êtes garant(e) de sa performance, de son attractivité et de la qualité des parcours de formation proposés. À ce titre, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du projet pédagogique, veillez à l'atteinte des objectifs de l'établissement et contribuez à son développement dans un environnement en constante évolution. Véritable manager de proximité, vous fédérez les collaborateurs autour d'une vision commune, favorisez l'innovation et représentez l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.

Concrètement, vos missions sont les suivantes :

- Management et pilotage des équipes
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pédagogique et administrative ;
- Développer les compétences des collaborateurs et favoriser l'engagement collectif ;
- Impulser une culture d'amélioration continue et d'innovation.

- Pilotage de l'activité
- Superviser l'ensemble des activités de formation initiale et continue ;
- Garantir la qualité des dispositifs de formation et de l'accompagnement des apprenants ;
- Assurer le bon fonctionnement de l'établissement dans le respect des objectifs fixés.

- Qualité et conformité réglementaire
- Veiller au respect des exigences réglementaires et des référentiels qualité ;
- Superviser les processus d'admission et les instances obligatoires ;
- Garantir la conformité des activités avec les obligations des organismes de formation du secteur de la santé.

- Développement et représentation
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels, sanitaires et médico-sociaux ;
- Contribuer au rayonnement et à l'attractivité du centre ;
- Participer aux projets stratégiques de développement de l'organisation.


De formation min Bac+3 type infirmer et/ou cadre de santé idéalement complété par un Master en management, ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou conduite de projet, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe et disposez idéalement d'une expérience dans l'environnement de la formation professionnelle ou de la formation en santé.
Leader reconnu(e), vous savez fédérer vos équipes, conduire le changement et développer des partenariats durables avec vos interlocuteurs.
Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.