MÉDECIN PSYCHIATRE RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)

Vous êtes médecin psychiatre / pédopsychiatre, à la recherche d'un poste de responsable d'unité en hôpital de jour ?
Mettez à profit votre expertise métier dans un projet qui a du sens.

Lieu : (93)

Au pied du métro parisien ligne 7, facilement accessible en transports en commun et en voiture.

L'établissement :

Notre client est une association privée à but non lucratif qui gère 3 hôpitaux de jour de pédopsychiatrie ; l'établissement concerné accueille et soigne 30 enfants de 3 à 12 ans (unité enfants) et 20 adolescents de 13 à 18 ans (unité adolescents) souffrant de psychoses et troubles du neuro-développement (TSA, .) avec déficience visuelle ou auditive. Chaque enfant/adolescent bénéficie d'un projet de soin individualisé qui prend en compte ses besoins spécifiques sur les plans éducatif, thérapeutique et pédagogique.
L'équipe médicale de l'association est composée de 8 médecins, 5 psychiatres/pédopsychiatres et
3 somaticiens.Nous vous proposons de :

- Devenir le responsable médical de l'unité enfants,
- Collaborer avec équipe pluridisciplinaire solide composée : d'un chef de service de l'unité enfants, d'une équipe de psychologues (coordonnée par un chef de service clinique), d'un médecin chef-psychiatre, d'infirmiers, de psychomotriciens, d'éducateurs, d'une assistante sociale, d'une éducatrice scolaire, d'un enseignant de l'éducation nationale, APA, éducateurs sportifs, secrétaire.
- Travailler en lien avec un réseau professionnel bien constitué avec les unités hospitalières expertes TSA, Handicap, la MDPH, la Maison de l'Autisme, etc.
- Créer du lien avec les familles, volet social à prendre en compte,
- Participer aux projets de recherche clinique et aux projets transversaux,
- Le poste est proposé en contrat, à temps partiel (40% à 60%),
- Pas de garde, ni astreinte, off les week-ends, (participation possible le samedi aux portes ouvertes),
- Avantages : Rémunération attractive selon expérience (aux alentours de 100K€ / 110K€ brut annuel base temps plein), 10 semaines de congés par an, place de parking dédiée, plan d'épargne entreprise, prime ségur, prime de fin d'année.