Chef / Cheffe de chantier génie climatique (H/F)

CHEF DE CHANTIER CVC - FROID COMMERCIAL (H/F) - CDI


Le contexte
ELYTT RH recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée en génie climatique et froid commercial (taille / effectif), un chef de chantier CVC en CDI. Notre client intervient sur (grande distribution, magasins alimentaires, cuisines professionnelles, tertiaire, logistique frigorifique.)

Les missions
Rattaché au conducteur de travaux, vous pilotez vos chantiers d'installation et de rénovation :

Préparer le chantier : analyse des plans et schémas frigorifiques et aérauliques, relevés sur site, définition des besoins en matériel et en personnel
Encadrer les équipes de monteurs frigoristes et de techniciens, coordonner les sous-traitants (électricité, désenfumage, calorifugeage)
Suivre l'avancement du planning en lien avec les autres corps d'état et les contraintes d'exploitation du client
Superviser la pose des équipements : groupes de production de froid, centrales frigorifiques, meubles frigorifiques, chambres froides, CTA, réseaux fluides frigorigènes, gaines et réseaux hydrauliques
Piloter les phases de tirage au vide, charge, mise en service, réglages et essais
Contrôler la conformité des installations et le respect de la réglementation fluides frigorigènes (F-Gas)
Faire appliquer les règles de sécurité et le PPSPS, tenir à jour les documents de chantier
Participer aux réunions de chantier, assurer le lien avec la maîtrise d'œuvre et le client, préparer les réceptions et le DOE

Le profil recherché

Formation en génie climatique / froid (Bac Pro TFCA, BTS FED, licence pro) ou expérience terrain équivalente
Expérience confirmée d'au moins (3/5) ans en froid commercial ou CVC, dont une première expérience en encadrement d'équipe
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 exigée
Maîtrise de la lecture de plans et schémas frigorifiques, électriques et aérauliques
Rigueur, autonomie, sens du service client
Permis B indispensable (déplacements sur les chantiers de la région)
Habilitations électriques, (SST), travail en hauteur / CACES nacelle appréciés

Les conditions proposées par notre client

CDI à pourvoir dès que possible
- rémunération selon profil et expérience
Véhicule de service, téléphone, panier repas et indemnités de trajet selon la grille du BTP
(Mutuelle, primes, intéressement, formations aux nouvelles technologies CO2 / fluides naturels)

Le processus
Un premier échange téléphonique, puis un entretien avec notre client sur site.