Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois.

Sous la responsabilité de la Responsable du service ACT "les 4 saisons", et au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecin, infirmiers, travailleurs sociaux, et psychologue, vous accompagnez les usagers dans les domaines de la vie quotidienne (consommation, habitat, budget, alimentation, etc.).

Votre profil :

- Vous êtes CESF Diplômé(e) et témoignez d'une expérience professionnelle réussie auprès des publics en situation de précarité, une formation et/ou expérience en addictologie serait appréciée,

- Vous êtes titulaire du permis B,

- Selon le calendrier vaccinal en vigueur, vous êtes à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements médico-sociaux.

Les principales missions du poste :

- Vous participez à l'accueil de nouveaux résidents (préparation des appartements, état des lieux, gestion de stock vaisselle, etc.) .

- Vous participez à l'élaboration du projet personnalisé (faciliter l'expression de la personne, mettre en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation du projet de vie, construire et sécuriser le parcours post ACT, etc.)

- Vous assurez des visites à domiciles régulières afin d'établir un diagnostic sur l'autonomie et les compétences psycho-sociales dans l'habitat, maintenir le lien social, constater les dysfonctionnements dans les appartements, etc.

- Vous co-animez le collectif, en lien avec un éducateur spécialisé (mise en place de projets éducatifs, organisation de sorties, organisation et confection des repas et pauses savoureuses avec les résidents, etc.)

- Vous réalisez un accompagnement social (diagnostic de situation, démarches administratives rattachées aux transports, réunions partenariales, etc.)

Les conditions d'emploi :

- Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 3

- Salaire brut mensuel de 2 100,70 € en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs)

- Congés supplémentaires (6 jours par trimestre x 3 trimestres)

- Horaires de journée, du lundi au vendredi

- CDD initial de 4 mois

Poste à pourvoir à compter de mi-novembre 2026

Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation

à Elodie ROUX - Responsable RH - [email protected]