Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Je recherche pour mon client un Chargé RH (H/F) en CDI basé à Saint-Bonnet de Mûre.

Vous rejoindrez une structure à taille humaine, intégrée à un groupe solide, avec un poste très opérationnel et proche du terrain. Le périmètre représente environ 200 collaborateurs répartis sur plusieurs entités. C'est un acteur majeur de la production d'éléments électroniques à destination de l'aéronautique.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre RH polyvalent :

Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, dossiers salariés, absences, visites médicales, affiliations, attestations.
Collecte et contrôle des éléments variables de paie
Contrôle des bulletins et des données transmises au prestataire paie
Suivi des anomalies et sécurisation des éléments avant validation
Gestion des absences et différents événements de la vie du salarié
Participation aux recrutements opérationnels : annonces, tri, préqualifications et entretiens
Réponse aux sollicitations quotidiennes des salariés et managers
Suivi des différents sujets RH sur plusieurs entités du groupe

La paie est externalisée auprès d'un cabinet travaillant sur Silae : vous intervenez donc principalement sur la collecte, la préparation et le contrôle de paie.

Le poste nécessite surtout d'être capable de passer rapidement d'un sujet à l'autre, de gérer les priorités et d'apporter des réponses concrètes aux équipes.

Vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement industriel, technique ou auprès de populations opérationnelles.

Vous avez une bonne maîtrise de l'administration du personnel et avez déjà pris en charge des sujets tels que les contrats et avenants, absences, visites médicales, affiliations, entrées et sorties des salariés.

Vous avez également une expérience concrète en préparation et contrôle de paie : collecte des EVP, contrôle des bulletins, vérification des absences et des éléments de rémunération, échanges avec un cabinet ou un prestataire paie.

Une expérience dans un environnement multi-sociétés est appréciée, tout comme la connaissance de Silae.

Le poste nécessite d'être à l'aise dans un environnement technique, avec des interlocuteurs opérationnels et des problématiques RH très concrètes. Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, de prioriser et de travailler de manière autonome.

5 ans d'expérience RH - Environnement industriel/technique - Population opérationnelle - ADP - Contrôle de paie - EVP - Silae - Multi-sociétés - RH terrain