Chargé de Projet Transformation Digitale RH H/F

Cabinet de recrutement Grafton, du Groupe GI, a pour vocation d'accompagner les entreprises et les candidats en leurs apportant services et conseils RH pour s'adapter à l'évolution de leurs besoins et du marché.

Grafton office / finance & Sales IDF sud, recherche :



Chargé de Projet en remplacement d'outil H/F

Lieu : Guyancourt (78 Yvelines)

Contrat : intérim octobre 2026 à fin février 2027 avec possibilité de renouvellement

Rémunération : 50000-55000 € / an

Expérience requise : 6 ans minimum requise dont une expérience au sein d'un environnement international



Vous accompagnerez l'équipe dans la mise en place de la solution choisie et assurerez la prise en main des utilisateurs internes.

Vos principales missions :

Dans le cadre du déploiement du nouvel outil, vous participez activement à son paramétrage et à sa configuration en étroite collaboration avec les équipes IT internes et le fournisseur retenu. Garant du respect des jalons, vous pilotez le plan de déploiement, identifiez les éventuelles anomalies et contribuez directement à la rédaction des procédures et des modes opératoires.

Le volet formation constitue un pilier majeur de votre rôle. À ce titre, vous concevez des supports pédagogiques adaptés aux différents profils, animez les sessions de formation et assurez un accompagnement de proximité post-déploiement à travers la mise en place d'une FAQ et le suivi des difficultés des utilisateurs. Soucieux de la réussite du projet, vous mesurez régulièrement le taux d'adoption de la solution afin de proposer les actions correctives nécessaires.

Enfin, vous orchestrez la conduite du changement en assurant une communication transparente auprès de l'ensemble des parties prenantes concernant l'avancement du projet. Vous formez spécifiquement les prescripteurs et restez à l'écoute des retours du terrain pour les intégrer dans une démarche d'amélioration continue du nouvel outil.



Profil recherché :

Formation supérieure Bac +5 en gestion de projet.

Expérience significative dans la gestion du travail temporaire ou les achats RH ainsi qu'une expérience en formation et conduite du changement.

Expérience Pixid, Peopulse, Fieldglass ou autre outil similaire appréciée.

Maîtrise des processus de gestion de l'intérim.

Autonomie, rigueur, respect des deadlines, bonne gestion du stress, esprit d'équipe, bonne communication