Chargé(e) de l'Administration du Personnel (ADP) Entrepôt (H/F)

### Gestion des entrées et formalités d'embauche

- **Contrôler et vérifier la conformité des documents d'identité et de titre de séjour**, notamment pour les salariés étrangers, en lien avec les obligations légales (L. 5221-8 du Code du travail)
- Appeler la CPAM pour vérifier les numéros de sécurités sociales transmis à l'employeur au moment de l'embauche
- Gérer les échanges avec la **CPAM** : ouverture de droits, suivi des affiliations

### Couverture sociale et mutuelle

- Assurer le **suivi et la mise à jour des affiliations mutuelle** **Sidecare** (entrées, sorties, modifications) et produire un reporting mensuel à destination du service paie, garantissant la cohérence entre les données RH et les éléments de rémunération
- **Être l'interface avec les salariés** pour les questions courantes sur ce sujet
- S'assurer de la bonne information des salariés sur leurs droits et garanties

### Accueil et conseil des salariés

- Accueillir les nouveaux entrants et leur expliquer les démarches administratives (co actrice sur Onboarding)
- Être le **premier point de contact RH** pour les salariés de l'entrepôt sur leurs questions administratives : mutuelle, documents d'identité, droits
- Orienter vers les bons interlocuteurs le cas échéant (équipe RH, chef d'équipe, ou Chloé, notre assistante sociale)