Directeur de Crèche (H/F)
À propos de cette offre
Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.
Notre crèche d'Ermont propose un accueil de 34 enfants sur deux sections d'âges mélangés.
Nos locaux lumineux et nos espaces extérieurs participent au confort de travail et au bien-être des enfants ainsi que de leur famille. Nous recherchons une personne dynamique pour rejoindre notre équipe qui œuvre ensemble autour de plusieurs projets tels que la motricité libre, le self-service, l'initiation à anglais, le développement de l'autonomie .
Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe .
Au quotidien, vos missions seront :
-Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant
-Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche
-Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien
-Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure
-Développer le projet bilingue au sein de la crèche
-Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes
Profil Recherché:
Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche.
Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.
Ce que nous vous proposons:
-Rémunération - 3100€bruts/mois + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs
-Titres restaurant via Carte Swile
-Télétravail jusqu'à 2 jours par mois
-RTT (11/12 jours par an)
-Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
-2 Jours enfants malade rémunérés
-Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)
-Primes de cooptation
-3 Journées pédagogiques au long de l'année
-Parcours d'intégration sur mesure
-Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant
-Mobilité interne
Repère marché
69% au-dessus de la médianeExplorer les offres liées
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
L’employeur indique 37 800 – 39 600 € pour ce poste chez LPC HAUTS-DE-SEINE à Ermont. En comparaison, la médiane locale est d’environ 22 850 € sur 5 offres similaires.
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour LPC HAUTS-DE-SEINE et Ermont.