CONSEILLER JEUNESSE_CEPJ (H/F)

- Appui au développement de la vie associative départementale et accompagnement des dispositifs de soutien aux associations ;

- Fonds de Développement à la Vie Associative (FDVA) : appui à l'instruction, à la coordination et au suivi des demandes, participation à l'animation départementale du dispositif, accompagnement méthodologique des porteurs de projets, contribution à la valorisation des initiatives financées ;

- Fonds de Coopération de la Jeunesse et de l'Éducation Populaire (FONJEP) : instruction et suivi des conventions, veille sur les partenariats employeurs, participation à la consolidation des données régionales ;

- Participation au contrôle départementaux des Accueils Collectifs de Mineurs :

o Participation à l'élaboration et au suivi du plan départemental de contrôles des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ;

o Visites de contrôle des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) sur le territoire départemental, sur place et sur pièces ;

o Rédaction de rapports de visites.

Conditions particulières d'exercice :

Spécificités du poste/contraintes :

Participation à des groupes de travail régionaux ou nationaux sur la vie associative ;

Appui ponctuel à l'organisation d'événements territoriaux (rencontres, formations, salons) et participation aux jurys BAFA/BAFD.

Conditions particulières d'exercice :

Déplacements fréquents sur l'ensemble du département de la Moselle (visites d'associations, réunions partenariales, instances) ;

Horaires variables selon les obligations de service (réunions en soirée ou exceptionnellement le week-end) ;

Fonction nécessitant autonomie, rigueur administrative et forte capacité d'adaptation.

Profil recherché :

Connaissances : Politiques publiques en faveur de la jeunesse, de la vie associative et de l'engagement, Cadre réglementaire des dispositifs FDVA, FONJEP, Fonctionnement des associations et des partenariats institutionnels, Notions de droit administratif, budgétaire et comptable, Système éducatif et acteurs du champ socio-éducatif.

Compétences : Gestion de projets et instruction de dossiers complexes, Ingénierie financière et suivi budgétaire, Animation et accompagnement de réseaux, Conduite de partenariats et de démarches concertées, Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs (suite Office, plateformes ministérielles), Capacité à rédiger avec clarté et à communiquer en contexte institutionnel.

Savoir-être : Sens du service public et de la responsabilité, Esprit d'équipe et aptitude à la coopération, Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle,Réactivité et capacité d'initiative.