Chargé / Chargée de recrutement

MISSIONS PRINCIPALES :

** Travail en autonomie :
Recrutement des intervenants à domicile :
- Recherche active de candidats (sourcing, gestion des offres et de l'ATS)
- Participation, mise en place d'évènements (job dating, forum.) et développement des partenaires emplois
- Entretiens individuels (sélection et évaluation des candidats)

Gestion administrative du personnel :
- Gestion des formalités liées à l'embauche et aux absences
- Gestion des contrats de travail et des bases contrats

Suivi du parcours d'intégration,
- Appliquer la politique salariale et sociale interne
- Accompagnement à la prise de poste
- Accompagnent du salarié tout au long de son parcours (parcours intégration, gestion des compétences)

Travail en équipe :
Assister l'encadrement dans leurs missions :
- Gestion des plannings et des absences
- Pointages des heures et préparation des éléments de paie
- Suivi des taux d'activité et des indicateurs RH
Implication dans le fonctionnement de l'agence :
- Coordination des actions aux besoins de l'équipe
- Participer aux actions d'amélioration et suivre l'efficacité des actions
- Développement des activités
- Valorisation de la marque employeur

QUALITES REQUISES :
- Attrait pour le secteur de l'aide à domicile
- Gestion des priorités
- Sens du service et du relationnel
- Esprit d'équipe

PROFIL :
Diplôme de niveau 6 dans les RH
et/ou expérience sur poste équivalent
Une connaissance du secteur des SAD est un plus

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