Chargé de communication-presse (H/F)

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE
Les orientations, priorités et objectifs liés aux missions décrites ci-après sont définis et validés par la direction.
Le/la salarié(e) en assure la mise en œuvre opérationnelle dans le respect des orientations et du cadre ainsi définis.

Communication Print & Web
- Contribuer à l'élaboration du plan de communication en apportant des propositions opérationnelles, puis en assurer la mise en œuvre, le suivi et l'analyse des résultats
- Participer à l'élaboration et à la programmation du plan de communication print et web (brochure, site internet, newsletter, .)
- En assurer la mise en œuvre et le suivi.
- Concevoir et produire ou mettre à jour les contenus et supports nécessaires : dossiers de présentation, affiches, site internet, écrans station, brochure, etc.
- Participer au suivi des dossiers de communication sous-traités (entre autres, être référent(e) pour la finalisation de la refonte du site internet prévue en 2027 et la poursuite du déploiement de la stratégie marketing).
- Suivre les résultats des actions menées et proposer les adaptations nécessaires.

Presse
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des relations presse de la destination.
- Concevoir, rédiger et diffuser les dossiers et communiqués de presse été et hiver.
- Assurer les relations courantes avec les journalistes et les médias.
- Organiser et suivre les accueils presse.
- Représenter et promouvoir la destination lors des déplacements et opérations de promotion.
- Être le/la référent(e) de la destination dans le cadre des dossiers et opérations presse réalisées avec les partenaires (3 Vallées, Maurienne Galibier, Explore Savoie, Auvergne Rhône Alpes, .).
- Assurer le suivi du budget presse attribué, dans le respect des enveloppes définies.

Communication digitale, réseaux sociaux
- Assurer la déclinaison digitale du plan de communication défini. Cette mission est assurée avec l'appui de renforts saisonniers et/ou d'intervenants indépendants.
- Décliner la stratégie de communication sur les différents réseaux sociaux, notamment Instagram et Facebook.
- Élaborer le planning éditorial.
- Sa mise en œuvre est réalisée en collaboration avec le renfort saisonnier et/ou des intervenants indépendants.
- Suivre les résultats des actions menées et proposer les adaptations nécessaires.

Missions ponctuelles de renfort
Compte tenu de la taille de l'équipe et de la saisonnalité de l'activité, le/la salarié(e) pourra ponctuellement participer aux missions collectives de l'Office de Tourisme, notamment :
- Accueil et renseignement des visiteurs.
- Soutien à l'organisation et à la mise en œuvre de temps forts dans la station.
- Renfort du reste de l'équipe permanente lors des périodes de vacances, de récupération.