ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Votre agence METIER INTERIM recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de machines agricoles et forestières un ASSISTANT RESSOURCES-HUMAINES (H/F).

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 8 mois (de novembre 2026 à juin 2027).

Lieu de mission : La Copechagnière 85260

Missions principales :

Gestion de l'intérim :
- Assurer le suivi des temps de travail sur l'outil de gestion des temps
- Transmettre les temps de travail aux agences via l'outil informatique en place.
- Contrôler et valider la facturation faite par les agences ainsi qu'élaborer les provisions de fin de mois.
Gestion du personnel au quotidien
- Renseigner et accompagner les salariés au quotidien (assistance, conseil, résolution de problèmes diverses liés à la paie et autres).
- Organiser et suivre les campagnes de visites médicales et organiser les campagnes de vaccination.
Gestion de la formation :
- Etablir et suivre une partie du plan de formation avec le responsable référent.
Réalisation de la paie :
- Assister la chargée de ressources Humaines Paie pour les opérations mensuelles liées à la paie sous la responsabilité du DAF-DRH.
Divers :
- Suivre l'évolution des lois et réglementations pour le droit social.
- Contribuer à l'établissement et au suivi des tableaux de bord sociaux.
- Participer aux projets groupe dans le domaine des Ressources Humaines et paie.

Les horaires sont de 35 heures hebdomadaires sur 5 jours.

Responsabilités et latitude d'action

- Respecter le règlement intérieur, les règles de sécurité et le port des Equipements de Protection Individuelle.
- Rendre compte au Responsable Administratif, Financier et Ressources-Humaines.
- Respecter les accords et usages de l'entreprise.
- Respecter la législation en vigueur (droit social, droit du travail, Règlement général sur la protection des données, convention collective...) et les procédures d'entreprise (Système de Management de la Qualité, code de conduite...).
- Garantir la confidentialité des données individuelles du personnel.
- Partager ses connaissances professionnelles.

Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne.


- Connaissances générales en gestion du personnel, droit du travail et de la paie.
- Connaissances générales des métiers de l'entreprise.
- Aisance relationnelle.
- Connaitre et utiliser les moyens informatiques liés à son emploi.