Développeur Front-end React / Next.js (H/F)
À propos de cette offre
Notre client est un éditeur de plateformes web et mobiles grand public, à fort trafic et présent dans plusieurs pays européens. Structure à taille humaine en croissance, elle développe et opère elle-même ses produits avec une équipe tech organisée en squads agiles.
Culture fondée sur l'autonomie, la responsabilité et un bon équilibre vie pro / vie perso grâce au télétravail.
Le poste :
Intégré(e) à l'une des 3 squads produit (environ 5 développeurs front et back, un lead dev par squad), vous développez les fonctionnalités de la plateforme en garantissant la qualité du code, sa pérennité et l'expérience utilisateur.
Vos missions :
- Développer les besoins métiers en React / Next.js / TypeScript, dans le respect des engagements de délais - Garantir la qualité du code livré : tests unitaires et E2E, refactoring, revues de code - Être garant(e) des environnements de test (feature branches, préproduction') - Porter une attention particulière aux performances (poids des fichiers, CPU?) et à la sécurité du code - Mettre en place monitoring et alerting, documenter le code, l'infrastructure et les process - Être force de proposition sur l'évolution de la stack et recenser la dette technique - Contribuer aux automatisations, y compris via l'IA - Participer activement aux rituels agiles et au partage de connaissances
Profil recherché :
Profil recherché :
- 5 ans d'expérience minimum en développement front-end
- Maîtrise de TypeScript, React, React Query et Next.js ; Redux est un plus
- Tests unitaires (Jest) et E2E (Playwright)
- CI/CD (GitHub Actions) et workflow de déploiement (feature branch, préprod, prod)
- Bonne connaissance du web (HTTP, cookies, sessions), des API REST et des architectures n-tiers
- Sensibilité mobile : responsive, offline first
- Usage des outils IA de développement (Cursor, Claude Code?)
Curieux(se) techniquement et côté produit, rigoureux(se), team player et force de proposition.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nanterre tournent souvent autour de 53 136 € (médiane sur 28 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Cabinet EKINOX et Nanterre.