Ingénieur Planning (H/F)

Rattachement hiérarchique

Sous la supervision directe de la Direction Générale (DG), une interaction fonctionnelle avec les chefs de projet, équipe ingénieurs de MESLI Consulting et les clients finaux.

Vos missions principales :

- Structurer et élaborer les plannings projets (mode EPC ou équivalent)

- Identifier les jalons clés et les chemins critiques

- Analyser les interfaces et coordonner les différentes phases du projet

- Mettre à jour et suivre l'avancement sous Primavera P6 / MS Project

- Identifier les écarts, analyser leurs impacts et proposer des actions correctives

- Anticiper les risques planning et recommander des mesures d'atténuation

- Évaluer et optimiser les besoins en ressources

- Assurer la coordination avec les équipes internes, partenaires et clients

- Participer aux réunions de suivi et aux revues de projet

- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord)

- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de planification

Profil recherché

Diplôme d'ingénieur ou Master en génie civil, ou équivalent, avec une expérience de minimum 4 ans en gestion de planning sur des projets complexes dans le BTP, construction ou dans le bâtiment.

Compétences requises

Savoirs :

- Maîtrise des outils Primavera P6 et/ou MS Project indispensable - Formations aux outils possible

- Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs de suivi de projets

- Compréhension des processus de gestion de projets complexes

Savoir-faire :

- Élaborer et piloter des plannings multi-acteurs

- Analyser les risques et formuler des préconisations

- Communiquer avec clarté auprès de profils techniques et non techniques

- Gérer plusieurs dossiers simultanément, en toute autonomie

Savoir-être

- Rigueur et sens de l'organisation

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Proactivité et capacité à être force de proposition

- Adaptabilité et aisance relationnelle

Avantages :

Prise en charge à 50 % des transports en commun

Titres restaurant d'une valeur de 13 € par jour travaillé (participation 50/50)

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %

Prévoyance entièrement prise en charge par l'entreprise

Chèques cadeaux pour Noël

Prime prévue par la convention collective versée en juin vacances

Autres avantages : chèques cadeaux pour événements (mariage, naissance, etc.)