Gouvernante au service hôtellier en EHPAD (H/F)

Missions principales:
- Organisation et contrôle de l'entretien
- Encadrement et animation de l'équipe
- Confort et bien-être des résidents
- Gestion des produits et du matériel
- Suivi et qualité

Compétences requises:
Savoir-faire
- Maîtriser les techniques d'entretien des locaux.
- Connaître les règles d'hygiène applicables en EHPAD.
- Savoir organiser et prioriser les tâches.
- Savoir encadrer et coordonner une équipe.
- Savoir gérer les stocks et anticiper les besoins.
- Maîtriser les outils de suivi et de traçabilité.
- Être capable de faire respecter les procédures avec pédagogie.

Savoir être
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Leadership et capacité à fédérer une équipe.
- Sens des responsabilités.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Écoute et bienveillance.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Sens du service et du respect de la personne âgée.


- De la qualité et de la propreté de l'environnement hôtelier.
- De l'organisation quotidienne du travail de l'équipe hôtelière.
- Du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Du suivi des stocks et du matériel relevant de son périmètre.
- De la transmission des informations importantes à sa hiérarchie.
- De la contribution à la satisfaction et au bien-être des résidents.


Conditions d'exercice:
Le poste implique une présence régulière sur le terrain et de nombreux échanges avec les équipes et les résidents. Le/La gouvernant(e) peut être amené(e) à se déplacer fréquemment dans l'ensemble de l'établissement et à adapter son organisation aux besoins des résidents et aux contraintes de fonctionnement de l'EHPAD.

Salaire:
Minimum 2380.00€ brut jusqu'à 2500€ brut + primes en lien avec la convention CCN51

Le poste implique une présence régulière sur le terrain et de nombreux échanges avec les équipes et les résidents. Le/La gouvernant(e) peut être amené(e) à se déplacer fréquemment dans l'ensemble de l'établissement et à adapter son organisation aux besoins des résidents et aux contraintes de fonctionnement de l'EHPAD