Accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) structure collective (H/F)
À propos de cette offre
Poste à pourvoir dès que possible (possibilité de renouvellement lors d'un congé maternité à partir de janvier 2027)
Dans le cadre du Foyer de vie de Barenton - FONDATION ANAIS
Les missions :
Dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement du Foyer de vie:
En équipe éducative, l'INTERVENANT EDUCATIF contribue à l'animation et à l'organisation des actes de la vie quotidienne des personnes accompagnées, à la sollicitation et au développement de leurs capacités d'autonomie, à leur insertion sociale.
Il /elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés en fonction de l'histoire des résidents, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Taches principales :
- Animer la vie quotidienne, concevoir et mener des activités de groupe ou spécifiques,
- Collaborer aux soins d'hygiène et de confort, à l'accompagnement psychologique,
- Instaurer une relation de confiance,
- Aider à la construction de l'identité et au développement des capacités,
- Travailler en équipe pluri - professionnelle : élaborer, gérer et transmettre de l'information, mettre en œuvre les décisions
- Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des démarches éducatives,
- S'impliquer dans les écrits professionnels,
- Associer les partenaires et les représentants légaux aux projets personnalisés,
Compétences requises :
- Capacité d'animation,
- Capacité d'insertion et de collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à gérer en équipe les situations inhabituelles.
- Permis B exigé, car vous utilisez la véhicule de la structure.
Si vous êtes intéressé(e) merci d'envoyer votre CV et LETTRE DE MOTIVATION
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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