Responsable service Socio Culturel ESCALE Remplaçant(e) (H/F)

Remplacement de la Responsable du service socio-culturel ESCALE du 19 octobre 2026 au 2 mars 2027 inclus

Nous recherchons un(e) Responsable du service Socio-Culturel pour l'ESCALE du 19/10/2026 au 02/03/2027 inclus. Le ou La Responsable du service Socio Culturel exerce sous la responsabilité directe du Directeur des services, conçoit et met en oeuvre le projet social de L'ESCALE, encadre et organise l'équipe qui y travaille

Romagné est une commune de 2500 habitants à environ 5 kms de Fougères. Son positionnement géographique (axes routiers importants A84, R812), son dynamisme associatif (une quarantaine d'associations) et les services proposés aux habitants (écoles, ALSH, pôle santé, ADMR.) la rendent attractive : elle a donc la chance d'être en essor démographique.

Afin de maintenir cette attractivité, en 2022, le Conseil municipal de Romagné a décidé de construire un Espace Socio-Culturel d'Animations, de Loisirs et d'Échanges, l'ESCALE.

L'ESCALE est composée d'une médiathèque communautaire, de salles d'activités, d'une cuisine pédagogique, d'un Relais Intercommunal Petite Enfance (RPE) et d'une Maison d'Assistantes Maternelles (MAM). Il a été agréé Espace de Vie Sociale par la CAF depuis le 01/01/2022.

Cet espace vise à accueillir tous les publics, de la commune et au-delà.

Différentes permanences sont proposées au public : mission locale, CLIC. Une convention avec la Sous-Préfecture de Fougères pour être annexe de l'Espace Maison France Services devrait prochainement aboutir.

Y sont également proposés différents ateliers, activités de loisirs, culturels, numériques ou visant au respect de l'environnement. Ces ateliers sont animés par des animateurs communaux et par des intervenants extérieurs.

L'ESCALE est avant un outil au service des habitants

L'ESCALE travaille également avec tous les partenaires institutionnels du territoire (Etat, Département, Fougères Agglomération, Centres sociaux voisins, associations, travailleurs sociaux..)

MISSIONS PRINCIPALES

1. Encadrement de l'équipe de l'ESCALE

Responsabilité directe de l'agent d'accueil, du conseiller numérique et d'une animatrice

2. Gestion de l'équipement au quotidien :

Veiller au bon fonctionnement de l'équipement dans le respect du projet social de l'équipement

Veiller à la sécurité des occupants du bâtiment et du public, veiller au respect des mesures de sécurité et à l'application du règlement de la structure.

Veiller au respect du budget de la structure

Gestion des commandes

3. Mise en œuvre du projet social de l'ESCALE et contribution à son développement

Coordination de la programmation de l'ESCALE

Mise en œuvre du projet social

Veiller au recueil permanent des besoins des habitants et à leur prise en compte

Contribuer en collaboration avec le reste de l'équipe à la mise en place d'une stratégie d'approche et de connaissances des publics

Travailler en réseau avec les partenaires de la structure

Conduire les actions d'évaluation du projet social

Rédaction du rapport d'activités

4. Pilote et anime le projet de participation des habitants

Animation des RDV des possibles

Référent direct des habitants

Soutien des initiatives des habitants

COMPETENCES REQUISES :

Diplôme et/ou expérience dans le domaine de l'animation

Management d'équipe

Conduite de projets

Rigueur

Autonomie

Dynamisme

Disponibilités en soirée, et lors des événements

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir au plus tôt