Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F)

Le DITEP du Bas Landry, géré par l'association Bourg Lévêque, accueille des enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Il permet l'accompagnement et le développement des compétences des enfants et adolescents au moyen d'une intervention interdisciplinaire, Thérapeutique, Éducative et Pédagogique.

Le DITEP recherche un éducateur.rice spécialisé.e. en CDI à temps plein.

Missions :

Il.elle réalisera sa fonction au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Dans ce cadre il.elle devra :

- Veiller à la protection et à la sécurité

- Participer activement, piloter et mettre en œuvre le Projet Personnalisé d'Accompagnement

- Développer les potentialités et les ressources de chacun

- Développer la prise d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne

- Proposer et encadrer différentes médiations éducatives au sein de l'établissement et hors les murs.

- Tenir un cadre clair et cohérent dans vos accompagnements en vous appuyant sur le cadre de l'établissement.

- Mener et/ou participer aux rencontres avec les parents et les partenaires

- Participer aux temps de réunions cliniques et de coordination

- Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire

- Participer au travail de réflexion institutionnelle et être source de propositions.

- Dans le cadre de partenariat soutenir les équipes enseignantes du milieu ordinaire, en apportant un soutien théorique et pratique

- Faire des suivis ambulatoires dans le cadre de la territorialisation de l'ITEP

Profil

Il.elle doit :

- Etre diplomé.e DEES ou DEME

- Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle

- Etre en capacité à travailler en équipe et en autonomie

- Etre en capacité à faire exister un cadre organisé, adapté

- Etre en capacité à soutenir les orientations éducatives élaborées en équipe

- Avoir une capacité d'analyse et d'action

- Savoir formaliser les étapes et objectifs d'un projet et d'une activité

- Avoir le sens des responsabilités des actes professionnels engagés

- Avoir la connaissance de la loi 2002-2 et 2005-102

- Avoir la connaissance des Recommandations de Bonnes Pratiques liées à l'activité

- S'approprier et respecter les procédures et protocoles de l'établissement

Conditions de travail et rémunération :

- Convention collective 1966

- Reprise d'ancienneté

- Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des missions

Avantages :

Tickets restaurants, Mutuelle d'entreprise

Candidature :

Les candidatures devront être envoyées par mail jusqu'au 6 octobre 2026 : [email protected]

Les entretiens se dérouleront le vendredi 9 octobre après-midi.