Un.e Coordinateur.rice pédagogique - suivi des alternants (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Missions générales d'orientation et de formation et coordination pédagogique pour l'alternance

Activités principales

- Accompagner les publics dans leur parcours de formation et d'insertion

o Informer, conseiller et accompagner les étudiants, candidats et partenaires tout au long de leur parcours de formation.

o Concevoir, organiser et animer des actions d'information, de formation et de sensibilisation (conférences, ateliers, forums, salons, réunions d'information...).

o Participer aux dispositifs d'accompagnement, d'orientation et d'évaluation des candidats.

o Élaborer et actualiser les ressources pédagogiques, documentaires et les supports de communication.

o Assurer une veille sur les dispositifs de formation, d'in sertion professionnelle et les évolutions réglementaires.

- Coordonner les formations en alternance

o Assurer la coordination pédagogique et administrative des formations en alternance en lien avec les responsables pédagogiques.

o Accompagner les étudiants dans leur recherche d'entreprise et leur parcours d'alternance.

o Être l'interlocuteur (avec le responsable du Bureau FC) des entreprises partenaires et développer le réseau d'employeurs.

o Recueillir, diffuser et suivre les offres d'alternance.

o Organiser le suivi des alternants, préparer les outils de suivi pédagogique et répondre aux sollicitations des différents acteurs.

o Planifier, réaliser et assurer le suivi des visites en entreprise et rédiger les comptes rendus associés.

o Coordonner le dispositif de tutorat des alternants, de la campagne de recrutement des tuteurs jusqu'au suivi de leur activité.

- Développer les partenariats et contribuer au pilotage de l'activité

o Développer, entretenir et animer les partenariats avec les acteurs de la formation, de l'emploi et du monde socio-économique.

o Produire, exploiter et analyser les données relatives aux parcours de formation, à l'insertion professionnelle et à l'alternance.

o Participer aux actions de développement et d'amélioration continue du service.

o Accueillir le public et assurer le traitement des sollicitations (physiques, téléphoniques et électroniques).

FICHE DE POSTE

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation et/ou qualification : Bac + 2

- Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 à 5 ans

Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d'une priorité légale conformément aux dispositions de l'article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d'un justificatif).