Chargé(e) de recrutement (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)

Filière/qualification du poste : Filière administrative, catégorie B

Groupe de fonction : M1

Prise de poste : dès que possible

TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan et l'agglomération, composée de 25 personnes répartis en 4 services (Carrière, Paie, Prévention et Compétences Emploi Formation) et assurant la gestion d'environ 1 600 agents (Ville, Agglo, CIAS, CCAS); rattaché(e) à la Responsable du service Compétences Emploi Formation, composé de 5 personnes.

Vous êtes en charge du recrutement pour le secteur médico - social et la direction éducation, et en appui sur les autres secteurs d'activité.

Votre rôle et missions sont les suivantes :

- Conseiller et accompagner les services recruteurs dans l'identification et l'analyse de leurs besoins en recrutement

- Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports identifiés à l'aide d'un ATS (logiciel BEETWEEN)

- Sourcer et présélectionner les candidats en lien avec les services

- Conduire les entretiens, évaluer les candidats : qualifications, tests...

- Gérer les réponses aux candidatures conformément à la réglementation et aux procédures internes

- Fiabiliser et gérer les informations concernant l'arrivée du personnel

- Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord liés au recrutement

- Animer et développer la CVthèque notamment pour les métiers du médico - social et la direction éducation

- Assurer une transmission d'information auprès de l'équipe et des autres services de la DRH, notamment l'unité carrières et paies afin de garantir la transversalité et une communication fluide

- Participer au processus d'intégration des nouveaux arrivants, en lien avec les services concernés

- Assister la responsable du service sur l'ensemble des dossiers de recrutements permanents, sur remplacement, de saisonniers, en fonction de l'activité, ou autre dossier transversal.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation supérieure en ressources humaines indispensable (Bac+3/bac+5)

Expérience dans un poste similaire de minimum 3 ans

Savoir - faire

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques (Pack office)

- Méthodes et techniques d'entretien de recrutement

- Utilisation d'un ATS

Savoir-être

- Sens de l'organisation et du travail en équipe

- Esprit d'initiative et de synthèse

- Capacité à d'adaptation et réactivité

- Rigueur

- Respect de la confidentialité

- Devoir de réserve et discrétion

- Sens du service public

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : siège de l'agglomération + déplacements au sein de l'agglomération montoise

Temps de travail : Temps complet (RTT / Horaires variables...) / Télé travail possible

Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - Direction des Ressources Humaines, service CEF // En candidatant via l'annonce.

Date limite de réception des candidatures : 18/11/2026