Chargé(e) d'Accompagnement Social (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la responsable accompagnement social et de la directrice du pôle insertion sociale et professionnelle, le.la Chargé.e d'accompagnement social (CAS), assure un accompagnement individualisé et global des stagiaires pour faciliter leur insertion sociale, professionnelle ou leur accès aux droits. Le/la chargé(e) d'accompagnement social intervient en soutien aux parcours de vie en prenant en compte l'ensemble des problématiques (logement, santé, justice, famille, emploi, situation administrative, etc.) rencontrées par les stagiaires.

Missions principales

- Accueillez et intégrez les stagiaires : entretiens de validation/réintégration, diagnostic de la situation sociale, élaboration et suivi de plans d'action personnalisés.

- Accompagnez individuellement les stagiaires : orientation vers les partenaires spécialisés, suivi des démarches, animation d'ateliers collectifs (accès aux droits, santé, citoyenneté, budget, mobilité, vie administrative...).

- Participez au projet pédagogique global : suivi des effectifs, évaluation des parcours, travail en transversalité avec l'équipe pédagogique (formateurs, chargés de relation entreprise...).

- Animez des ateliers collectifs : conception et animation d'ateliers thématiques, accompagnement lors des activités collectives, valorisation de l'expression des besoins des stagiaires.

- Développez et entretenez le réseau de partenaires sociaux et médico-sociaux : participation aux réunions de coordination, orientation et suivi des démarches en lien avec les partenaires.

- Assurez le suivi administratif et le reporting : renseignement des outils de suivi, rédaction de bilans d'activité, contribution à l'évaluation des actions.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme Bac+2/BAC+3 minimum dans le domaine social (DUT Carrières sociales, BTS ESF, DE CESF, Educateur Spécialisé).

- Expérience significative dans l'accompagnement social de publics en difficulté (jeunes, personnes isolées, familles monoparentales, migrants).

- Bonne connaissance des dispositifs sociaux et d'insertion, du territoire marseillais et de ses acteurs.

- Maîtrise des techniques d'entretien, d'accompagnement et des outils bureautiques (Pack Office, bases de données).

- Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, patience, discrétion, sens de la confidentialité, réactivité, autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.