Enseignant en Activité Physique Adaptée (H-F) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu'EAPA, vous serez rattaché à la Direction des Soins, sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé et du Cadre de Santé de Médecine Physique et de Réadaptation. Vous travaillerez en lien fonctionnel avec les Cadres de Santé des différents services de SMR en gériatrie, afin de contribuer à une prise en charge adaptée des patients par l'activité physique adaptée.

Vous assurerez la prise en charge des patients accueillis au sein des services de SMR en gériatrie, avec la réalisation de bilan, de conditions physiques, l'élaboration de programme d'activité physique adaptée et individuels.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

- Réalisation de bilans : initiaux et de suivi

- Formulation d'avis et de préconisation en activités physique adaptée dans le cadre de staff multidisciplinaires

- Gestion de l'équipement du plateau technique d'activité physique adaptée et de sa maintenance en collaboration avec les autres rééducateurs

- Participation active aux études de recherches clinique en cours, chez des patients atteints de cancer, à tous stades de la maladie

- Veille scientifique et professionnelle.

- Qualités et compétences : évaluer les capacités et les besoins physiques, concevoir et mettre en application un programme, rédiger des comptes-rendus d'activité, coder les activités des actes CSARR/CSAR

- Collaborer avec les kinésithérapeutes et l'ensemble des équipes médicales et paramédicales

PROFIL RECHERCHÉ :

- Être titulaire d'un Master Sciences et technique des activités physiques et sportives (STAPS) dans le domaine sciences, technologies et santé (recommandé mention APA-Santé)

- Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS) avec mention APA-Santé, selon expérience en recherche clinique

- Recommandé : Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU) niveau 1 et PSC1, Education Thérapeutique du patient

- Savoir évaluer les capacités et besoins des patients.

- Être en capacité de concevoir et mettre en œuvre des programmes d'APA adaptés.

- Savoir évaluer les progrès et l'efficacité des programmes.

- Être capable de créer une relation de confiance avec les patients.

- Savoir travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire.

- Être en capacité d'assurer la traçabilité et le suivi de l'activité.

- Être à l'écoute et respecter le secret professionnel

- Ce que nous offrons

- Recrutement en « Mutation, Détachement, CDD » à pourvoir à compter dès que possible

- CDD de 6 mois sur poste vacant ( renouvelable)

- 2 Postes : 100% et 80%

- Horaires : Amplitude horaire entre 8h30 et 17h30.

- Pas de travail jours féries et week-end, pas d'astreinte

- La rémunération sera indexée sur la grille des « Animateurs » de la fonction publique hospitalière, selon votre profil et l'expérience professionnelle acquise.

- Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans)

- Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

- Crèche réservée au personnel du Centre Hospitalier du Mans

- Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate

- Accès au restaurant du personnel

- Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement