Chargé.e de recrutement et formation (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Mission du poste :
Au sein de pôle développement RH, les missions principales du.de la conseiller.ère recrutement et formation sont les suivantes :

- Recrutement :
- Identifier les besoins et suivre les demandes
- Rédiger les offres d'emploi
- Publier les offres d'emploi sur les outils disponibles (Beetween, Choisir le service public...)
- Publier les offres de stage et d'alternance (PASS)
- Gérer les candidatures, programmer et participer aux entretiens
- Conseiller les managers en matière de recrutement
- Effectuer les simulations de paie et les positionnements statutaires en lien avec l'équipe
- Établir les promesses d'embauche et faire le relais d'information avec l'équipe
- Effectuer le montage des dossiers

- Pilotage de la dématérialisation de la formation dans le SIRH :
- Analyser les processus actuels de gestion de la formation (de la demande d'inscription au suivi post-formation) et identifier les points de blocage
- Cartographier les workflows à dématérialiser (demandes de formation, validation hiérarchique, inscriptions, suivi des présences, évaluations)
- Analyser les potentialités de l'outil SIRH en lien avec l'équipe
- Faire le lien avec les équipes (RH, DSI, prestataires) pour garantir la cohérence du projet et le respect des délais
- Configurer les modules formation du SIRH
- Mettre en place des workflows de validation (demandes, inscriptions, suivis)
- Automatiser les notifications (rappels, confirmations, relances)
- Tester et valider les fonctionnalités avant le déploiement
- Suivre le déploiement du module formation auprès des acteurs internes de la formation (sièges et régions)

- Appui RH aux pôles Développement et Gestion Administrative :
- Appui administratif RH divers auprès du pôle Gestion Administrative (décisions, formulaires, procédures, ...)
- Participer aux projets internes du département RH
- Participer aux projets de l'établissement (CAP Orga)

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation, expérience et compétences requises :
- Niveau Master 2 (ou 10 ans d'expérience minimum)
- Autonomie et rigueur
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe

Conditions d'emploi :
- Poste à temps complet en CDD ou détachement de 1 an
- Chargé de mission (catégorie A)
- Lieu d'exercice : Lyon 6ème
- Mise à disposition d'un ordinateur portable professionnel
- Possibilité de télétravail selon les règles de l'établissement
- Mutuelle et prévoyance
- Titres restaurant
- RTT
Conditions de recrutement :
Candidature (CV détaillé et lettre de motivation obligatoire) à envoyer avant le 12/10/2026
La sélection des candidat.e.s s'effectuera sur la base du dossier de candidature et d'entretiens.
Poste à pourvoir dès que possible.