Gestionnaire administratif en appui à la recherche (F/H)

RESPONSABILITÉS :

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PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC
Connaissances :
- Fonctionnement des instances universitaires.
- Organisation et environnement de la recherche publique.
- Réglementation administrative applicable à l'enseignement supérieur et à la recherche.
- Principes de l'éthique de la recherche et de la protection des données.
- Protocole de Nagoya.
- Outils et procédures de gestion administrative d'un établissement d'enseignement supérieur.Compétences attendues
Compétences opérationnelles :
- Maîtrise des techniques de gestion administrative et d'organisation.
- Maîtrise de la préparation, du suivi et du secrétariat des instances.
- Capacité à instruire des dossiers et à en vérifier la complétude et la régularité.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Connaissance de l'environnement administratif de l'enseignement supérieur et de la recherche.
- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
- Aptitude à assurer un rôle d'interface et de coordination.
- Rigueur, méthode, autonomie et sens de l'organisation.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques.
- Capacité d'adaptation et d'appropriation de nouvelles procédures et réglementations.
- Sens du service public et qualités relationnelles.
Compétences comportementales :
- Rigueur et fiabilité.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Réactivité et capacité à respecter les échéances.
- Esprit d'équipe et goût du travail en transversalité.
- Qualités relationnelles et sens du service.
- Autonomie et capacité à rendre compte.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Curiosité professionnelle et capacité à s'adapter à un environnement en évolution.
Date limite de candidature : 05/10/2026