Coordinateur d'ordonnancement (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Vos missions principales
Rattaché(e) au service Production, vous assurez la coordination des activités d'ordonnancement, de montage et de peinture afin de garantir le respect des délais, la disponibilité des composants et la fluidité des opérations de fabrication.
Vous serez notamment chargé(e) de Coordonner les activités de montage et veiller à l'avancement des ordres de fabrication.
-Préparer et regrouper l'ensemble des composants, assemblages et sous-assemblages nécessaires à la production.
-Assurer le suivi quotidien des encours et des priorités de fabrication.
-Participer activement aux réunions de planification et piloter les actions permettant de respecter les dates de livraison.
-Organiser et répartir la charge de travail au sein de l'atelier.
-Suivre les temps passés, les pointages et les indicateurs de production.
-Identifier les risques de retard et proposer les actions correctives nécessaires.
-Assurer l'interface entre la production, les achats, le bureau d'études, la qualité et les chefs de projet.
-Contribuer à l'amélioration continue des processus de production et d'ordonnancement.
-Participer au suivi de la performance industrielle (respect des délais, productivité, qualité, gestion des flux)
Description du profil :
Profil D'une expérience en production industrielle, ordonnancement ou gestion de flux.
-D'une bonne connaissance des méthodes de fabrication et d'organisation d'atelier.
-D'une maîtrise des outils informatiques et ERP.
-D'une capacité à coordonner plusieurs activités simultanément.
-D'un excellent sens de l'organisation et des priorités.
Qualités attendues
-Rigueur et méthode
-Réactivité
-Esprit d'équipe
-Sens de la communication
-Leadership de proximité
-Orientation résultats et amélioration continue
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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