Educateur spécialisé CDI à CASTRES (H/F)

Dans le cadre d'un poste vacant, le CAMSP recherche un éducateur spécialisé .

Poste à pouvoir de suite - 7 h par semaine

Le CAMSP accueille des Enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement (moteur, sensoriel, cognitif, relationnel) ou en situation de handicap.

L'éducateur spécialisé accompagne l'enfant et sa famille dans une démarche globale visant à :

• Favoriser le développement global de l'enfant
• Soutenir les compétences parentales
• Participer au repérage précoce des troubles
• Construire et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement

Les Missions principales :

• Accompagnement de l'enfant
• Mettre en place des accompagnements éducatifs individualisés
• Favoriser l'éveil, la socialisation, l'autonomie et la communication
• Adapter les interventions en fonction du développement et des besoins spécifiques de l'enfant
• Utiliser des médiations éducatives (jeu, sensoriel, relationnel, imitation.)
• Soutien à la parentalité
• Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur compréhension des difficultés de l'enfant
• Valoriser leurs compétences
• Co-construire les objectifs éducatifs
• Favoriser la place des parents dans les soins et l'accompagnement
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Participer aux réunions de synthèse
• Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
• Assurer la cohérence des interventions
• Transmettre des observations cliniques pertinentes
• Travail en réseau
• Collaborer avec les partenaires (crèches, écoles, PMI, services hospitaliers.)
• Favoriser l'inclusion de l'enfant en milieu ordinaire

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'Etat de jeunes enfants (DEEJE)
• Une expérience en petite enfance
• Expérience dans un ESMS d'accueil d'enfant en situation d'handicap
• Formations sur les TND appréciées

Conditions d'exercice

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Déplacements possibles (domicile, structures partenaires)

Compétences relationnelles

• Écoute active et posture bienveillante
• Capacité à travailler avec des familles parfois vulnérables
• Adaptabilité et créativité
• Travail en équipe et communication professionnelle
• Posture réflexive

Compétences organisationnelles

• Gestion de planning et priorisation
• Traçabilité (écrits professionnels, dossiers)
• Participation à la démarche qualité

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos congés : Accordez-vous du temps avec 43 jours de congés payés ouvrés annuels.

• Développement professionnel : Investissez dans votre carrière grâce à notre engagement fort en formation continue, vous accompagnant dans votre montée en compétences.
• Mutuelle avantageuse
• Avantages du CSE : Bénéficiez d'une gamme d'avantages permettant de favoriser l'accès aux activités socio-culturelles et de loisirs.