Agent recenseur (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Début 2027, la Ville de Bobigny réalisera une nouvelle campagne de recensement de sa population, en partenariat avec l'INSEE. Cette démarche permet de mieux connaître la population et ses caractéristiques afin d'adapter les services publics et d'anticiper les besoins du territoire. En tant qu'agent-e recenseur-se, vous allez à la rencontre des habitant-es et contribuez directement à la réussite de cette mission d'intérêt général, en garantissant la fiabilité et la confidentialité des informations recueillies. La collecte se déroulera du 21 janvier au 27 février 2027, avec une prolongation possible en mars.

PRÉPARATION ET ORGANISATION DE LA COLLECTE :

- Participer à la formation et au repérage de votre secteur

- Organiser vos tournées en toute autonomie

- Tenir à jour quotidiennement votre carnet de tournée

RECENSEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES HABITANT-ES :

- Distribuer les documents de recensement et favoriser les réponses en ligne

- Informer et accompagner les habitant-es dans leurs démarches

- Relancer les personnes non rencontrées ou n'ayant pas répondu

SUIVI ET FIABILITÉ DE LA COLLECTE :

- Comptabiliser et assurer le suivi des questionnaires recueillis

- Rendre compte régulièrement de l'avancement de la collecte

- Signaler les difficultés rencontrées au-à la coordinateur-rice communal-e

- Garantir la confidentialité des informations collectées

PROFIL RECHERCHÉ :

- Disponible en soirée et le week-end sur la période de janvier à mars

- Bon relationnel, diplomatie et aisance avec des publics variés

- Autonomie, organisation, rigueur et persévérance

- Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité

- À l'aise avec les outils numériques

- La connaissance de Bobigny et/ou la maîtrise d'autres langues constituent un plus

i Bon à savoir

Le poste implique un travail majoritairement sur le terrain et en autonomie. Pour les agent-es de la Ville de Bobigny, la mission s'exerce en dehors du temps de travail habituel et nécessite l'avis favorable de la hiérarchie. La rémunération comprend un forfait fixe, une part variable selon le nombre de logements recensés et d'éventuelles primes.